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Probleme der KMUs


INITIATIVEN für KMUs
Probleme der KMUs
Steuervorteile für KMUs
Exportförderungen für KMUs
Initiativen in Vorbereitung



Aus der Erfahrung der WiP-Unterstützer, der Diskussion in den NÖ-TIP-Innovations-Cirkeln und aus der Analyse von Experten ergibt sich folgende Problemliste der KMU’s:

Qualifiziertes Personal
„Es fehlt uns an Spezial-Know How und qualifiziertem Personal – wir brauchen eine verbesserte und eine professionelle Mitarbeiterpotential-Entwicklung“

Eigenkapital
„Wir haben zuwenig Eigenkapital für die Umsetzung unserer Ideen und Innovationen in einem globalen Markt – Wir brauchen Steuerentlastung, verbesserte Finanzierungslösungen und gezieltere Förderungen“

Produktentwicklung
„Wir entwickeln neue Produkte immer noch zu oft am Markt vorbei, d.h. sind zu wenig Markt- und Bedarfsorientiert – wir brauchen mehr Professionalität in Marktanalyse, Vertrieb und Marketing/Kommunikation“

Fortschrittliches Netzwerk
„Wir sind gegenüber internationalen Konzernen und fortschrittlichen Netzwerken im Nachteil – wir brauchen Know How, Strukturen und Coaching bei der Entwicklung neuer global durchsetzungsfähiger Kooperationen, Anbietergruppen, Netzwerken. Lobbies und Clustern“

Professionalität
„Bei der Entwicklung neuer Ideen und Technologien mangelt es oft an Professionalität im Management und an Kontakten zu den passenden Partnern – wir brauchen Unterstützung bezüglich ganzheitlichem, kreativen Wirtschaften und dem frühzeitigen Nutzen und Schaffen von Trends“


Das Innovations-Dilemma
Die österr. KMUs sind Weltmeister im entwickeln und
Armutschkerln im Umsetzen in einer globalisierten Welt.

Das Innovations-Dilemma

Für die F&E gibt es zwar vieles an Unterstützung,
für die Realisierung am Markt aber mangelt es an Know How und Geld.
Fußnote:

• Die Probleme der nicht veränderungswilligen, nicht fortschrittlichen und undynamisch agierenden KMUs, die leider noch eine Mehrheit bilden, liegen nach wie vor in kaufmännisch-betriebswirtschaftlichem Unwissen, in völliger Ignoranz gegenüber Marktveränderungen und in nicht vorhandener Führungsfähigkeit.

• Eine Lösung der o.a. fünf Probleme würde aber letztlich auch der Mehrheit der KMUs dienen, indem sie Vorbilder und Anreize für mehr Professionalität in den Bereichen Mitarbeiterqualifikation, Kapitalbildung, Marketing, Export und Kooperationen schafft. Wirtschaftsantrieb am Punkt ist das Gegenteil eines Gießkannensystems und dadurch mittel- bis langfristig von größerem Nutzen für die Volkswirtschaft


2/3 wenig dynamische Unternehmer
1/3 zukunftsorientierte Unternehmer


Tortendiagramm

Quelle: Statistikamt Austria


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